• czynniki, nieraz zaskakujące, które jego zdaniem są naprawdę istotne w procesie zarządzania,
• typologię różnych postaw wobec zarządzania,
• najważniejsze problemy, z którymi musi się zmierzyć każdy menedżer, i sposoby ich rozstrzygania,
• charakterystykę skutecznego zarządzania, które nazywa zarządzaniem zaangażowanym.

Adresaci:
Książka ta będzie cennym źródłem wiedzy i wskazówek dla kadry zarządzającej i menedżerów wszystkich szczebli, pracowników działów personalnych dokonujących rekrutacji i oceny, szkoleniowców, a także kadry naukowej, studentów kierunków związanych z zarządzaniem i wszystkich osób zainteresowanych praktyką zarządzania oraz nowoczesnym i niekonwencjonalnym podejściem do opisywanych tu zagadnień.