
Książka przygotowana w naszym Wydawnictwie na zlecenie Wolters Kluwer Polska.
Opracowanie obejmowało:
• opracowanie redakcyjne
• skład i łamanie
• dwie korekty
• obsługę korekty autorskiej…
Szczegóły produktu
Tytuł: | W poszukiwaniu modelu przywództwa |
Autor: | Phil Harkis, Phil Swift |
Format: | B 5 |
Oprawa: | Twarda |
Wydano: | nakładem Wolters Kluwer Polska – Oficyna |
ISBN: | 978-83-7526-728-0 |
Opis: |
Chcąc zidentyfikować cechy wspólne największym przywódcom, wyruszyli na wędrówkę dookoła świata, żeby rozmawiać z dyrektorami korporacji, prezydentami i premierami, nauczycielami, a także liderami z różnych innych dziedzin życia, wśród których znaleźli się między innymi: · Mary Robinson – pierwsza kobieta, która została prezydentem Irlandii, · Henri Landwirth – przedsiębiorca ocalały niegdyś z Holocaustu, dziś potentat w branży hotelarskiej i filantrop, · Michaił Gorbaczow – były prezydent Związku Radzieckiego i laureat Pokojowej Nagrody Nobla w 1990 roku, · Rafiah Salim – była dyrektor International Centre for Leadership in Finance, zastępca sekretarza generalnego ONZ do spraw zarządzania zasobami ludzkimi, · Rajaa Khuzai – była członkini Rady Zarządzającej Iraku, · Benazir Bhutto – była premier Pakistanu. Autorzy książki zadali każdej z tych osób to samo fundamentalne pytanie: „Po co być liderem?”. Odpowiedzi były różne, jednak niosły ze sobą jedno wspólne przesłanie. Wielcy liderzy na pewnym etapie doznają przemiany, która powoduje, że władza i osobiste korzyści przestają mieć znaczenie. Książka powstała z myślą o liderach biznesu, administracji rządowej, oświaty, ochrony zdrowia, organizacji non profit i wszelkich innych instytucji. Zainteresuje także osoby, które działają w organizacjach społecznych, trenerów i mentorów. |